Главная Упрощенный режим Расшифровка мест хранения экземпляра

Базы данных


Библиографическая БД ЦБС Кировского района- результаты поиска

Вид поиска
Библиографическая БД ЦБС Кировского района
Краеведческая БД ЦБС Кировского района
Книжная БД ОКИО ЦБС Кировского района
Каталог электронной библиотеки ЦБС Кировского района
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: <.>II=У620973/2015/1<.>
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Изосина, С. И.
    Эффективный контракт: трудности роста [Текст] / С. И. Изосина // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 1. - С. 41-46 . - ISSN 1727-6772
Рубрики: Российская Федерация, век 21, 10-е гг.
Дескрипторы: ПУБЛИЧНЫЕ БИБЛИОТЕКИ -- ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ -- ОПЛАТА ТРУДА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ [экон.] -- МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Аннотация: Эффективный контракт как разновидность трудового договора. Совершенствование системы оплаты труда. Виды компенсационных и стимулирующих выплат. Показатели и критерии, позволяющие оценить эффективность и результативность деятельности работника. Из опыта работы.


Все экземпляры списаны

 
Найти похожие
2.


    Захаренко, Марина Павловна.
    Молодежный аспект кадровой политики библиотеки: факторы, условия, практика [Текст] / М. П. Захаренко // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 1. - С. 75-87. - Библиогр. в примеч. - Содержание: Приложение 1. Примерное положение о социально-экономической поддержке молодых сотрудников библиотеки/библиотечной системы ; Приложение 2. Примерное положение о молодежном совете при директоре библиотеки/библиотечной системы ; Приложение 3. Примерное положение о молодежном объединении библиотеки/библиотечной системы . - ISSN 1727-6772
Рубрики: Российская Федерация, век 21, 10-е гг.
Дескрипторы: ПУБЛИЧНЫЕ БИБЛИОТЕКИ -- КАДРЫ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ -- МОТИВАЦИЯ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА -- МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Аннотация: Кадровый менеджмент. Основные направления кадровой политики для организации, закрепления и стимулирования профессиональной деятельности молодых библиотечных сотрудников. Из опыта работы.


Все экземпляры списаны

 
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)